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Nous ne vivons pas une crise mais une mutation profonde que l’ensemble des acteurs n’a pas su anticiper. On a beau freiner de ses quatre fers mais cela n’aura aucune importance.  Internet a pris et il fait partie intégrante de la vie des enfants du XXIe siècle. En 2012, Internet a vu l’explosion des blogs, […]

uneB303Nous ne vivons pas une crise mais une mutation profonde que l’ensemble des acteurs n’a pas su anticiper. On a beau freiner de ses quatre fers mais cela n’aura aucune importance.  Internet a pris et il fait partie intégrante de la vie des enfants du XXIe siècle. En 2012, Internet a vu l’explosion des blogs, forums, wiki, réseaux sociaux et de la vidéo. L’Algérien partage son savoir, ses expériences mais aussi ses découvertes. D’un autre côté, malheureusement, il n’y a pas d’étude mais on peut voir que pratiquement chaque employé passe en moyenne 1 à 2h par jour sur le Net pour son usage personnel. Ce que nous avons remarqué, et ce n’est pas une étude, bon nombre d’employés se connectent le matin pour consulter l’actualité et faire le tour de leurs différents comptes e-mails, réseaux sociaux, etc., et ensuite ils vont consulter leur compte professionnel.Par contre, ce que l’on remarque, c’est durant la pause de midi et après 17h que la majeure partie du temps de l’employé est passé sur Internet. C’est à ces heures que l’on « sent » un ralentissement de la bande passante. Et ils se consacrent davantage à la consultation de site de divertissement. Dans le cadre de l’usage professionnel, ce sont en général le mail qui est utilisé soit pour répondre à une demande d’un client soit pour aller chercher un client.Avec des centaines de millions de membres inscrits dans le monde entier, les réseaux sociaux constituent une base de données très importante et des plus attractives pour les DRH et les cabinets de recrutement. Ce sont autant de talents qui se montrent mais aussi les pages d’entreprise qui deviennent de véritables vitrines pour « appeler » un employé. Le recrutement via les réseaux sociaux va occuper une place extrêmement importante dans la stratégie des entreprises. Les solutions technologiques qui ne cessent de s’améliorer y contribuent naturellement et cette tendance ne cessera de croître. On le voit de plus en plus, les jeunes entreprises avant de recruter jettent un coup d’œil sur LinkedIn ou Facebook. Il ne faut pas oublier que la jeune génération a  grandi avec les réseaux sociaux et en est des fervents utilisateurs et cela se voit. L’utilisation de la data est perceptible dans la société. Avec l’entrée sur le marché algérien de la 3G/4G, le trafic mobile continuera à croître et cela devrait encore s’accélérer dans les années à venir, ce qui fragilise les opérateurs mobiles mais aussi Algérie Télécom puisque la demande de bande passante va, elle aussi, croître. Et la demande va se faire dans la qualité. Ce qui demande donc de l’investissement. Beaucoup d’investissement.

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Written by itmag2003

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